Signify, Training with Impact and Involvement!

Jan Verwerft, Lean Master

Signify (voorheen Philips Lighting) is een wereldleider op het gebied van verlichting en heeft al vele jaren een lean cultuur omarmd als cruciaal aspect van modern leiderschap. Als organisatie streeft Signify ernaar om medewerkers effectief te trainen en coachen om betrokkenheid te stimuleren. In een snel veranderende omgeving, waar verandering de enige constante is, wordt het steeds belangrijker om medewerkers voortdurend te blijven ontwikkelen. Signify investeert daarom in het ontwikkelen van hun leiders via op maat gemaakte leiderschapscoaching, waarbij de helft van de tijd op de werkvloer wordt doorgebracht. Op de Gemba ervaren ze de tools en lean cultuurin de praktijk en ontwikkelen ze hun eigen hoshin. Jan gaf ons een inzicht hoe je dit kan bereiken door middel van dynamische leermethoden die gericht zijn op het stimuleren van betrokkenheid en effectiviteit. Het meten van impact is essentieel om ervoor te zorgen dat investeringen in training daadwerkelijk vruchten afwerpen en bijdragen aan zowel de ontwikkeling van individuen als de groei van de organisatie als geheel.

‍