‍

LeanLead Afterwork: Lead with Respect  

Kom ontdekken hoe respect en een mensgerichte aanpak jouwLean-organisatie naar een hoger niveau kunnen tillen

Lean is veel meer dan een set methoden; het is eenfilosofie, een manier van denken en handelen die de mens centraal stelt. In eenLean-organisatie begrijpen medewerkers en teams niet alleen de waarde die zijcreëren voor de klant, maar streven zij er continu naar om deze te verbeteren.  

‍

Wat maakt respect zo essentieel in Lean?

• Groei     door medewerkers: Excellente Lean-organisaties realiseren zich dat hun     groei direct afhankelijk is van de ontwikkeling van hun medewerkers. Ze     bieden gerichte training en coaching om competenties te versterken, zodat     medewerkers hun werk goed en met voldoening kunnen uitvoeren.
• Werkplezier     en betrokkenheid: Lean stimuleert niet alleen klantwaarde maar ook     plezier op de werkvloer (fun@work). Medewerkers krijgen ruimte om     hun werk te verbeteren, nieuwe taken te leren en hun vaardigheden te     ontwikkelen.
• Standaarden     en visueel management: Duidelijkheid en structuur zorgen voor houvast,     terwijl ruimte wordt geboden om afwisseling en creativiteit te waarborgen.

‍

Wat kun je verwachten?

Tijdens dit event gaan we dieper in op hoe respect encultuur bijdragen aan een succesvolle Lean-transformatie. Onderwerpen die aanbod komen zijn:

• Policy     Deployment: Hoe maak je medewerkers bewust van de uitdagingen en     businesscases van de organisatie?
• Klantwaarde     en Lean Thinking: Het methodisch groeien met je klant als     uitgangspunt.
• Respect     zoals Toyota dat ziet: Medewerkers belangrijk maken door hen uit te     dagen, vragen te stellen en zelfstandig te laten leren.
• Lean     Change Management: De basisprincipes voor een succesvolle     Lean-transformatie als veranderproces.

Waarom deelnemen?

• Inzichten     van experts: Leer hoe topbedrijven respect en mensgerichtheid     integreren in hun Lean-praktijk.
• Praktische     toepassingen: Ontvang tools en technieken om jouw organisatiecultuur     en leiderschap te versterken.
• Netwerk     en groei: Ontmoet gelijkgestemde professionals en deel kennis en     ervaringen.

Lean Thinking begint bij respect – voor je klant, jeprocessen én vooral je mensen. Laat je inspireren en ontdek hoe je alsLean-leider jouw organisatie kunt transformeren door te leiden met respect.

‍

Kom jij ook leren en bijdragen aan ons Lean Lead-netwerk?

Schrijf je nu in "Deelnemen@AfterWork" of contacteer ons via mail: info@leanlead.be

Wij kijken ernaar uit om samen te bouwen aan een nog betere en efficiëntere toekomst!

‍